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温州:多举措推动就业工作

发布时间:2017年04月19日
 

      春节后,浙江省温州市人社局举办春季人才交流大会、春风行动新春招聘会、技能人才春季公益性招聘周等线上线下系列招聘活动57场,2496家参加单位提供岗位36364个,其中,线下招聘活动进场求职35000余人,达成意向近万人,保障了企业节后用工。
      温州市就业招聘活动突出精准化供给,提高专项人才对接成功率。针对技工等技术类人才,温州首创技能人才春季公益性招聘周,联合服装等11个行业协会共同举办综合性及行业专场招聘会;针对高校毕业生等基础性人才,增设大学生实训项目,借力温州市高职院校就业服务联盟,提前为高校毕业生发布需求信息,引导高校学生求职、交流。截至目前,高校毕业生达成意向7000余人。
      针对“90后”日渐成为求职主力的特点,温州市人社局开发“就业微网”“温州职介网”“温州职介”等线上服务平台,实现“指尖”应聘。截至目前,“就业微网”等各类线上平台点击量近10万人(次)。温州市利用微信APP举办行业“微招聘”,涵盖企业450家,发布岗位1423个;开辟2017春季人才交流大会专项网页,网络参会企业发布岗位信息2701个,十天71万人(次)点击;着眼就业帮扶,建立失业登记人员信息库,微信推送再就业岗位信息5000余条。
      温州市人社局提供多元服务,推介中高级人才小型见面会,提供各类企业中层、专技岗位,平均年薪近15万元。他们设置人力资源专家指导服务专区,邀请10家知名企业人力资源经理提供职业指导、行业发展前景研判等咨询服务,现场吸引400人参与;设立政策宣讲台,现场解答人社政策疑问、发放宣传册,力促人才在温就业创业乐业。

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